Showing posts with label Motivasi. Show all posts
Showing posts with label Motivasi. Show all posts
Renungan Motivasi Dari Arif Dahsyat
Renungan Motivasi by Arif Dahsyat (Motivasi alam bawah sadar). Bayangkan satu peristiwa yang tidak dapat menahan air mata untuk jatuh berlinang, satu peristiwa bahagia dimana Anda dapat berkumpul dengan orang-orang yang begitu Anda cintai.
Hadirkan sosok seorang wanita yang rela berdesak-desakan ketika membelikan Anda pakaian ketika lebaran. Seorang wanita yang rela tidur semalaman karena menunggui Anda disaat Anda kecil. Seorang wanita yang rela menggadaikan nyawanya agar Anda tetap hidup ketika melahirkan Anda.
Seorang wanita yang tidak pernah meminta balas budi sedikit pun dari segala kelelahan dan pengorbanannya. Seorang wanita yang mungkin sampai hari ini belum sempat Anda bahagiakan. Seorang wanita yang sangat berharap anda bisa menjadi bagian dari kebahigaan dalam hidupnya. Hadirkan seorang wanita bernama Ibu yang selama ini mungkin sering kita tidak pedulikan. Hadirkan seorang wanita bernama ibu yang mungkin selama ini sering kita abaikan. Hadirkan seorang wanita bernama ibu yang mungkin selama ini sering kita remehkan. Hadirkan seorang wanita bernama ibu yang mungkin selama ini tidak pernah kita hargai pengorbanannya.
Hadirkan seorang ibu yang selama ini menginginkan kebahagiaan untuk Anda dalam desahan do’a-do’a malamnya. Dalam butiran-butiran air matanya dan dalam kesedihannya memikirkan kebahagiaan untuk diri Anda. Seorang wanita yang berharap Anda dapat menjadi anak yang sholeh dan sholehah yang dapat menyelematkan mereka di akhirat. Ketika tidak ada yang mampu menyelematkan kecuali anak yang sholeh dan sholehah.
Sekarang hadirkan seorang laki-laki yang selama ini telah berkorban banyak untuk Anda, seorang laki-laki yang bernama Ayah. Yang rela kerja keras siang dan malam hanya agar Anda bisa bersekolah, kuliah dan dapat pendidikan yang layak seperti teman-teman anda yang lain.
Seorang laki-laki yang tidurnya tidak pernah nyenyak, karena memikirkan pakaian Anda yang sudah tidak layak pakai lagi. Dan memikirkan biaya sekolah yang harus dibayarnya besok pagi. Yang bekerja dengan ikhlas dan jujur karena tidak rela anaknya diberikan makanan yang haram walaupun sedikit.
Hadirkan sosok Ayah Anda yang selama ini yang mungkin Anda jarang dapat membantunya, meringankan pekerjaan-pekerjaannya. Yang selama ini mungkin Anda sering menuntut banyak diluar kemampuannya. Apakah anda tidak ingin membuat mereka bahagia suatu saat nanti?
Sebelum bendera kuning tertambat di jalan-jalan menuju rumah Anda? Sebelum memberikan hadiah pakaian untuk yang terakhir kalinya yaitu kain kafan. Sebelum kita mengecup kening dan tangannya untuk yang terakhir kali, sebelum kita menghantarkannya ke tempat peristirahatannya yang terakhir.
Apakah anda tidak ingin membuat mereka tersenyum bahagia melihat Anda telah menjadi anak kebanggaannya dari anak-anak yang pernah dilahirkan dan dididiknya? Apakah anda tidak ingin satu saat nanti bisa menggendong ibu Anda dari Shofa ke Marwa, menghantarkan ayah Anda untuk mencium Batu Hajar Aswad bersama-sama? Dan meminumkan air zam-zam langsung dari sumbernya, mungkin itu impian dan harapan besar mereka kepada diri Anda.
Dan mereka ingin Anda pun menjadi amal jariah bagi mereka. Apakah Anda tidak ingin menyelamatkan mereka nanti di akhirat? Jadilah yang terbaik hari ini. Belajar terus jangan pernah menyerah, berjuanglah untuk harapan besar orang-orang yang mencintai Anda. Jadilah bukti jangan menunggu bukti, kalau tidak oleh kita maka siapa lagi. Jika tidak sekarang ini kapan lagi. Dan jika tidak disini dimana lagi. Lakukan yang terbaik!
Sekilas Tentang Apa Itu Motivasi
Motivasi menjadi minat khusus untuk Pendidikan psikolog karena peranan penting dalam belajar siswa. Motivasi dalam pendidikan dapat memiliki beberapa efek pada bagaimana siswa belajar dan perilaku mereka terhadap materi subjek (Ormrod, 2003). Motivasi telah ditemukan untuk menjadi kawasan penting dalam merawat Autism Spectrum Disorders, seperti dalam Pivotal Response Therapy. Motivasi juga merupakan elemen penting dalam konsep Andragogi (apa yang memotivasi pelajar dewasa).
READ MORE - Sekilas Tentang Apa Itu Motivasi
Motivasi dengan ancaman adalah strategi buntu, dan staf secara alami lebih tertarik ke sisi kesempatan kurva motivasi dari sisi ancaman. Motivasi strategi perlu diterapkan secara individual dan sering berubah sehingga mereka tidak menjadi efektif melalui atas digunakan.
Motivasi
Menurut Geen, motivasi mengacu pada inisiasi, arah, intensitas dan ketekunan perilaku manusia. Beberapa penulis membedakan antara dua bentuk motivasi intrinsik: yang didasarkan pada kenikmatan, yang lain pada kewajiban. Saat ini tidak ada teori universal untuk menjelaskan asal-usul atau unsur-unsur intrinsik motivasi, dan kebanyakan menggabungkan unsur-unsur penjelasan Fritz Heider's atribusi teori, Bandura's bekerja pada efektivitas diri dan penelitian lain yang berkaitan dengan lokus kontrol dan orientasi tujuan.
Perhatikan bahwa gagasan hadiah untuk prestasi tidak hadir dari model ini motivasi intrinsik, karena hadiah adalah faktor ekstrinsik. Dalam lingkungan kerja, uang dapat memberikan yang lebih kuat daripada faktor ekstrinsik motivasi intrinsik yang disediakan oleh tempat kerja yang menyenangkan. Pemaksaan sukses kadang-kadang dapat memperoleh prioritas di atas jenis motivasi. Pengendalian diri motivasi semakin dipahami sebagai bagian dari kecerdasan emosional, seseorang mungkin sangat cerdas menurut definisi yang lebih konservatif (sebagaimana diukur oleh banyak tes kecerdasan), namun tidak termotivasi untuk mendedikasikan kecerdasan ini untuk tugas-tugas tertentu.
Abraham Maslow's hirarki teori kebutuhan manusia adalah yang paling banyak dibahas teori motivasi. Frederick Herzberg teori dua-faktor, alias intrinsik / ekstrinsik motivasi, menyimpulkan bahwa faktor-faktor tertentu di tempat kerja menyebabkan kepuasan kerja, tetapi jika tidak ada, menyebabkan ketidakpuasan. Untuk memahami bagaimana mengontrol motivasi itu pertama-tama perlu untuk memahami mengapa banyak orang tidak memiliki motivasi.
Hal ini biasanya berpendapat bahwa sangat penting untuk memelihara daftar tugas, dengan perbedaan antara mereka yang selesai dan orang-orang yang tidak, sehingga bergerak beberapa motivasi yang diperlukan untuk penyelesaian dari tugas-tugas diri menjadi sebuah "meta-tugas" , yaitu pengolahan tugas dalam daftar tugas, yang dapat menjadi rutinitas. Namun, jenis spesifik motivasi yang dipelajari dalam pengaturan khusus pendidikan secara kualitatif berbeda dari bentuk-bentuk yang lebih umum motivasi belajar oleh psikolog di bidang lain.
Karena siswa tidak selalu secara internal termotivasi, mereka kadang-kadang harus terletak motivasi, yang ditemukan dalam kondisi lingkungan yang menciptakan guru. Ada dua jenis motivasi: motivasi intrinsik terjadi ketika orang secara internal termotivasi untuk melakukan sesuatu karena hal itu juga membawa mereka kesenangan, mereka pikir itu penting, atau mereka merasa bahwa apa yang mereka pelajari adalah signifikan.
Pada tingkat yang lebih rendah hierarki Maslow kebutuhan, seperti kebutuhan fisiologis, uang adalah motivator namun cenderung memiliki efek memotivasi staf yang berlangsung hanya untuk suatu jangka pendek (sesuai dengan Herzberg dua-model faktor motivasi). Pada tingkat yang lebih tinggi hirarki, pujian, rasa hormat, pengakuan, pemberdayaan dan rasa memiliki adalah motivator yang jauh lebih kuat daripada uang, baik sebagai teori Abraham Maslow motivasi dan Douglas McGregor's Theory X dan teori Y (yang berkaitan dengan teori kepemimpinan) menunjukkan.
Menurut sistem manajemen ilmiah yang dikembangkan oleh Frederick Winslow Taylor, seorang pekerja motivasi semata-mata ditentukan oleh gaji, dan karena itu manajemen tidak perlu mempertimbangkan aspek psikologis atau kerja sosial. Pada intinya manajemen ilmiah dasar motivasi manusia seluruhnya pada penghargaan ekstrinsik dan membuang gagasan tentang imbalan intrinsik.
Sebaliknya, David McClelland percaya bahwa para pekerja tidak bisa semata-mata didorong oleh kebutuhan akan uang - sebenarnya, motivasi ekstrinsik (e., uang) bisa memadamkan motivasi intrinsik, seperti motivasi berprestasi, walaupun uang itu bisa digunakan sebagai indikator keberhasilan untuk berbagai motif.
Motivasi menjadi minat khusus untuk Pendidikan psikolog karena peranan penting dalam belajar siswa. Motivasi telah ditemukan untuk menjadi kawasan penting dalam merawat Autism Spectrum Disorders, seperti dalam Pivotal Response Therapy. Motivasi dengan ancaman adalah strategi buntu, dan staf secara alami lebih tertarik ke sisi kesempatan kurva motivasi dari sisi ancaman. Motivasi adalah kunci untuk perbaikan kinerja, juga berlaku dalam bisnis online dan bisnis di Internet.
Motivasi adalah, pada dasarnya, sebuah alat untuk mengurangi dan memanipulasi celah ini. Motivasi strategi perlu diterapkan secara individual dan sering berubah sehingga mereka tidak menjadi efektif melalui atas digunakan. Motivasi adalah sebuah konsep penting dalam sebagian besar teori-teori belajar. Motivasi untuk mencapai adalah fungsi dari keinginan individu untuk sukses, dengan harapan keberhasilan, dan insentif yang diberikan. Motivasi dibagi menjadi dua tipe dasar: integratif dan instrumental.
Motivasi adalah faktor penting dalam pencapaian L2 maupun bisnis online. Motivasi filsafat didasarkan pada komitmen terhadap 'meningkatkan kualitas hidup para penyandang cacat' melalui penyediaan perangkat mobilitas yang memadai (kursi roda dan kaki palsu), layanan profesional seperti fisioterapi, pemberdayaan ekonomi (melalui pekerjaan Pameran, pelatihan kejuruan, penempatan kerja ) dan advokasi hak asasi manusia. Motivasi tergantung pada banyak faktor dengan faktor utama yang menjadi kekuatan impian Anda.
Motivasi
Menurut Geen, motivasi mengacu pada inisiasi, arah, intensitas dan ketekunan perilaku manusia. Beberapa penulis membedakan antara dua bentuk motivasi intrinsik: yang didasarkan pada kenikmatan, yang lain pada kewajiban. Saat ini tidak ada teori universal untuk menjelaskan asal-usul atau unsur-unsur intrinsik motivasi, dan kebanyakan menggabungkan unsur-unsur penjelasan Fritz Heider's atribusi teori, Bandura's bekerja pada efektivitas diri dan penelitian lain yang berkaitan dengan lokus kontrol dan orientasi tujuan.
Perhatikan bahwa gagasan hadiah untuk prestasi tidak hadir dari model ini motivasi intrinsik, karena hadiah adalah faktor ekstrinsik. Dalam lingkungan kerja, uang dapat memberikan yang lebih kuat daripada faktor ekstrinsik motivasi intrinsik yang disediakan oleh tempat kerja yang menyenangkan. Pemaksaan sukses kadang-kadang dapat memperoleh prioritas di atas jenis motivasi. Pengendalian diri motivasi semakin dipahami sebagai bagian dari kecerdasan emosional, seseorang mungkin sangat cerdas menurut definisi yang lebih konservatif (sebagaimana diukur oleh banyak tes kecerdasan), namun tidak termotivasi untuk mendedikasikan kecerdasan ini untuk tugas-tugas tertentu.
Abraham Maslow's hirarki teori kebutuhan manusia adalah yang paling banyak dibahas teori motivasi. Frederick Herzberg teori dua-faktor, alias intrinsik / ekstrinsik motivasi, menyimpulkan bahwa faktor-faktor tertentu di tempat kerja menyebabkan kepuasan kerja, tetapi jika tidak ada, menyebabkan ketidakpuasan. Untuk memahami bagaimana mengontrol motivasi itu pertama-tama perlu untuk memahami mengapa banyak orang tidak memiliki motivasi.
Hal ini biasanya berpendapat bahwa sangat penting untuk memelihara daftar tugas, dengan perbedaan antara mereka yang selesai dan orang-orang yang tidak, sehingga bergerak beberapa motivasi yang diperlukan untuk penyelesaian dari tugas-tugas diri menjadi sebuah "meta-tugas" , yaitu pengolahan tugas dalam daftar tugas, yang dapat menjadi rutinitas. Namun, jenis spesifik motivasi yang dipelajari dalam pengaturan khusus pendidikan secara kualitatif berbeda dari bentuk-bentuk yang lebih umum motivasi belajar oleh psikolog di bidang lain.
Karena siswa tidak selalu secara internal termotivasi, mereka kadang-kadang harus terletak motivasi, yang ditemukan dalam kondisi lingkungan yang menciptakan guru. Ada dua jenis motivasi: motivasi intrinsik terjadi ketika orang secara internal termotivasi untuk melakukan sesuatu karena hal itu juga membawa mereka kesenangan, mereka pikir itu penting, atau mereka merasa bahwa apa yang mereka pelajari adalah signifikan.
Pada tingkat yang lebih rendah hierarki Maslow kebutuhan, seperti kebutuhan fisiologis, uang adalah motivator namun cenderung memiliki efek memotivasi staf yang berlangsung hanya untuk suatu jangka pendek (sesuai dengan Herzberg dua-model faktor motivasi). Pada tingkat yang lebih tinggi hirarki, pujian, rasa hormat, pengakuan, pemberdayaan dan rasa memiliki adalah motivator yang jauh lebih kuat daripada uang, baik sebagai teori Abraham Maslow motivasi dan Douglas McGregor's Theory X dan teori Y (yang berkaitan dengan teori kepemimpinan) menunjukkan.
Menurut sistem manajemen ilmiah yang dikembangkan oleh Frederick Winslow Taylor, seorang pekerja motivasi semata-mata ditentukan oleh gaji, dan karena itu manajemen tidak perlu mempertimbangkan aspek psikologis atau kerja sosial. Pada intinya manajemen ilmiah dasar motivasi manusia seluruhnya pada penghargaan ekstrinsik dan membuang gagasan tentang imbalan intrinsik.
Sebaliknya, David McClelland percaya bahwa para pekerja tidak bisa semata-mata didorong oleh kebutuhan akan uang - sebenarnya, motivasi ekstrinsik (e., uang) bisa memadamkan motivasi intrinsik, seperti motivasi berprestasi, walaupun uang itu bisa digunakan sebagai indikator keberhasilan untuk berbagai motif.
Motivasi menjadi minat khusus untuk Pendidikan psikolog karena peranan penting dalam belajar siswa. Motivasi telah ditemukan untuk menjadi kawasan penting dalam merawat Autism Spectrum Disorders, seperti dalam Pivotal Response Therapy. Motivasi dengan ancaman adalah strategi buntu, dan staf secara alami lebih tertarik ke sisi kesempatan kurva motivasi dari sisi ancaman. Motivasi adalah kunci untuk perbaikan kinerja, juga berlaku dalam bisnis online dan bisnis di Internet.
Motivasi adalah, pada dasarnya, sebuah alat untuk mengurangi dan memanipulasi celah ini. Motivasi strategi perlu diterapkan secara individual dan sering berubah sehingga mereka tidak menjadi efektif melalui atas digunakan. Motivasi adalah sebuah konsep penting dalam sebagian besar teori-teori belajar. Motivasi untuk mencapai adalah fungsi dari keinginan individu untuk sukses, dengan harapan keberhasilan, dan insentif yang diberikan. Motivasi dibagi menjadi dua tipe dasar: integratif dan instrumental.
Motivasi adalah faktor penting dalam pencapaian L2 maupun bisnis online. Motivasi filsafat didasarkan pada komitmen terhadap 'meningkatkan kualitas hidup para penyandang cacat' melalui penyediaan perangkat mobilitas yang memadai (kursi roda dan kaki palsu), layanan profesional seperti fisioterapi, pemberdayaan ekonomi (melalui pekerjaan Pameran, pelatihan kejuruan, penempatan kerja ) dan advokasi hak asasi manusia. Motivasi tergantung pada banyak faktor dengan faktor utama yang menjadi kekuatan impian Anda.
Daftar Orang Terkaya Indonesia
Kekayaan biasanya dilihat dari banyaknya uang dan harta yang dimiliki oleh seseorang. Berikut ini daftar 10 besar orang terkaya di Indonesia untuk tahun 2009 versi majalah Globe Asia..
Ada nama kamu ga diatas situ? :)
READ MORE - Daftar Orang Terkaya Indonesia
| Nama | Kelompok Usaha | Tahun 2009 | Tahun 2008 |
| Budi Hartono | Djarum | US$ 4,1 Miliar | US$ 6,8 miliar |
| Eka Tjipta Widjaja | Sinar Mas | US$ 3,2 miliar | US$ 3,8 miliar |
| Sudono Salim | Salim Group | US$ 2,68 miliar | US$ 3,04 miliar |
| Putera Sampoerna | Sampoerna Capital | US$ 2,2 miliar | US$ 2,42 miliar |
| Aburizal Bakrie | Bakrie Group | US$ 1,85 miliar | US 9,2 miliar |
| Martua Sitorus | Wilmar International Holding | US$ 1,3 miliar | US$ 1,1 miliar |
| Sukanto Tanoto | Raja Garuda Mas | US$ 1,15 miliar | US$ 1,43 miliar |
| Eddy William Katuari | Wings Group | US$ 1,1 miliar | US$ 1,21 miliar |
| Murdaya Poo dan Siti Hartati | Berca Group | US$ 993 juta | US$ 1,1 miliar |
| Hashim Djojohadikusumo | Tirtamas Group | US$ 850 juta | US$ 1,05 miliar |
Ada nama kamu ga diatas situ? :)
Puaskah kita?
Aku tidak suka bibirku. Kurang seksi, aku ingin bibirku seperti Angelina Jolie. Aku ingin mataku berwarna biru. Aku oleskan pewarna dan kurawat jari-jariku agar selalu tampil cantik. Aku akan ke salon, creambath dan hairspa agar rambutku tampil cantik. Aku mau memutihkan tangan dan kakiku agar tampak lebih cantik layaknya artis..Di saat yang bersamaan seseorang berharap,
"Tuhan, berikan aku bibir yang normal"
"Tuhan, kenapa Kau tidak berikan aku sepasang mata untuk melihat.."
"Tuhan, Kau hanya berikan aku 4 jari, namun aku mensyukurinya"
"Tuhan, Kau tidak memberikan aku tangan dan kaki, namun aku bahagia masih dapat berkarya.."
Sesungguhnya tubuh kita adalah hal yang berharga. Tak peduli apapun warnanya, ukurannya, ataupun bentuknya. Kita sudah selayaknya untuk mensyukurinya, karena diluar sana masih banyak yang mengharapkan mendapat fisik yang lengkap.
Kita adalah ciptaan Tuhan yang terbaik, kau adalah pria tampan, kau wanita yang cantik.
Bersyukurlah walaupun itu hanya sementara, action mulai sekarang. Jutaan orang di luar sana, berharap bisa melihat, bisa mendengar, dan bisa berbicara seperti kita..
"Tuhan, berikan aku bibir yang normal"
"Tuhan, kenapa Kau tidak berikan aku sepasang mata untuk melihat.."
"Tuhan, Kau hanya berikan aku 4 jari, namun aku mensyukurinya"
"Tuhan, Kau tidak memberikan aku tangan dan kaki, namun aku bahagia masih dapat berkarya.."
Sesungguhnya tubuh kita adalah hal yang berharga. Tak peduli apapun warnanya, ukurannya, ataupun bentuknya. Kita sudah selayaknya untuk mensyukurinya, karena diluar sana masih banyak yang mengharapkan mendapat fisik yang lengkap.
Kita adalah ciptaan Tuhan yang terbaik, kau adalah pria tampan, kau wanita yang cantik.
Bersyukurlah walaupun itu hanya sementara, action mulai sekarang. Jutaan orang di luar sana, berharap bisa melihat, bisa mendengar, dan bisa berbicara seperti kita..
Belajar Lewat Si Belalang
"seekor belalang yang telah lama terkurung dalam sebuah kotak, ia tersadar bahwa kotak tersebut selama ini telah membatasinya untuk dapat melompat lebih tinggi dan jauh.."Kisah si Belalang pada postingan sebelumnya bagi saya sungguh sangat disayangkan kalau sampai terjadi pada diri kita.. Terkadang kita, tanpa sadar, pernah juga mengalami hal yang sama dengan belalang tersebut.
Apa sebab? Lingkungan yang buruk, hinaan, trauma masa lalu, kegagalan beruntun, tradisi dan kebiasaan bisa membuat kita terpenjara dalam kotak semu yang mementahkan potensi kita...! Seberapa sering kita berpikir dalam-dalam tentang apa yang orang lain voniskan kepada kita, apakah kita lebih memilih mempercayai mereka daripada diri sendiri?
"Tahukah Anda, bahwa seekor gajah yang sangat kuat dapat diikatkan dan dijinakkan hanya dengan seutas tali yang terikat pada sebilah pancang kecil?"
Gajah sudah merasa dirinya tidak bisa bebas jika ada "sesuatu" yang mengikat kakinya, padahal "sesuatu" tersebut bisa jadi hanya merupakan sandungan kecil. Semoga kita semua dapat mengerti bahwa kita bisa "melompat lebih tinggi dan jauh" kalau kita mau menyingkirkan "penjara" kita..
Kisah si Belalang
Kisah si Belalang ini mungkin dapat menyadarkan kita yang saat ini masih terpenjara, terikat dan terkungkung untuk dapat melangkah lebih jauh.. :) Bahwa pikiran kita adalah ibarat pedang yang bermata dua. Ia dapat membantu kita mewujudkan mimpi kita, atau malah membatasi mimpi kita.. 
Nah, bagaimana kawan-kawan? Di postingan selanjutnya saya akan membahas kisah si belalang ini lebih dalam.. :)
READ MORE - Kisah si Belalang
Alkisah ada seekor belalang yang telah lama terkurung dalam sebuah kotak. Suatu hari ia berhasil keluar dari kotak tersebut yang telah lama mengurungnya, dengan gembira ia melompat-lompat menikmati kebebasannya. Di perjalanan dia bertemu dengan seekor belalang lain, tapi dia keheranan karena belalang tersebut dapat melompat lebih tinggi dan lebih jauh darinya.
Dengan penasaran dia lalu bertanya ke belalang tersebut, "Mengapa kau bisa melompat lebih tinggi dan lebih jauh dariku, padahal usia dan ukuran kita tidak jauh berbeda?" Belalang yang satu lalu menjawab, "Dimanakah kau tinggal selama ini? Semua belalang yang hidup di alam bebas pasti bisa melakukan seperti yang aku lakukan ini."
Mendengar jawaban tersebut si belalang yang baru keluar dari kotak tersadar, bahwa selama ini kotak itulah yang telah membuat lompatannya tidak sejauh dan setinggi belalang lain yang hidup di alam bebas.."
Nah, bagaimana kawan-kawan? Di postingan selanjutnya saya akan membahas kisah si belalang ini lebih dalam.. :)
Subscribe to:
Posts (Atom)